Відверто про «нашу» первину медицину
З початку введення у дію медичної реформи, якщо не брати до уваги підписання декларацій, розвиток первинної ланки медицини в Доманівці чомусь призупинився, на відміну від наших судів.
Такий стан справ, не те, що нікого не задовольняє, він є критичний. 69% респондентів не задоволені рівнем медичного обслуговування (згідно проведеного опитування населення нашої громади щодо якості надання медичних послуг), які надає КНП «Доманівський центр медико-санітарної допомоги» Доманівської селищної ради.
З метою підвищення рівня медичного обслуговування населення, розширення його доступності та покращення якості, впровадження нових підходів у організації роботи закладів охорони здоров’я та їх фінансового забезпечення, ефективного використання бюджетних коштів та виправлення цієї ситуації рішенням виконкому від 4 червня 2021 року №83 створено відповідну робочу групу.
У рамках підготовки напрацювань щодо виведення з кризи медичної галузі нашої громади, члени робочої групи спільно з працівниками медичних закладів здійснили візити до Вознесенського та Балтського ЦПМСД. Вони вивчали досвід успішного впровадження реформи первинної медичної допомоги з метою створення у Доманівській громаді належних умов для надання саме якісних медичних послуг для наших жителів та сусідніх громад.
Також робочою групою здійснено аналіз фінансово - господарської діяльності КНП «Доманівський центр медико-санітарної допомоги». Були виявлені численні порушення, зловживання та безвідповідальність адміністрації закладу. Деякі з них: контроль за прийомом пацієнтів сімейними лікарями та медичним персоналом не здійснюється; відсутні графіки виїздів сімейних лікарів на ФАПи; взагалі відсутнє поняття ефективності роботи Центру, яке випливає з індикаторів оцінки якості робіт, що дають анкети зворотного зв’язку пацієнтів; Центр не брав участі у жодних проєктах, які б були спрямовані на розвиток установи; стратегічний План розвитку установи був розроблений лише у липні 2021 року.
Викликає занепокоєння кадрова політика та оплата праці лікарів та медичного персоналу.
Для прикладу приводимо посадові оклади керівних працівників та лікарів Центру ПМСД (мінімальна заробітна плата- 6 тисяч грн з 12.03.2021 року)
|
Посада |
Колективний договір |
Штатний розпис |
|
Директор |
До 4 мін. з/п |
4,66мін. з/п з урахуванням 50% надбавки |
|
Старша медсестра |
До 2,5 мін з/п |
1,75мін. з/п |
|
Економіст |
До 2,5 мін. з/п |
1,75мін. з/п |
|
Гол. бухгалтер |
До 3,5 мін з/п |
2,2 мін з/п |
|
Юрисконсульт |
До 2,5 мін. з/п |
2,39мін з/п з надбавкою 25% |
|
Сімейні лікарі, Педіатр |
До 3,6 мін з/п |
2,75 мін з/п 2,75мін з/п |
Аналіз таблиці свідчить про значне зловживання з боку керівництва щодо нарахування заробітної плати, а саме відбулося збільшення рівня заробітної плати адміністративному персоналу за рахунок її зменшення сімейним лікарям, які безпосередньо заробляють ці кошти.
Тож, враховуючи вищезазначене, 2 серпня о 16-00 годині Доманівським селищним головою Віктором Власюком буде проведена зустріч з колективом КНП «Доманівський центр медико-санітарної допомоги» щодо обговорення рекомендацій робочої групи по виходу з кризи. Зустріч буде транслюватися в онлайн режимі.
